Cette formation de 32 heures propose une approche intégrée de la santé mentale et du bien-être psychologique, combinant connaissances cliniques, outils d’évaluation et techniques d’intervention adaptées aux contextes africains.
Face à la montée des troubles liés au stress, à la dépression, à l’anxiété ou aux traumatismes, les professionnels de santé et acteurs sociaux doivent être capables de détecter, comprendre et accompagner les personnes en détresse tout en promouvant la prévention et la résilience individuelle et collective.
La formation offre une immersion pratique dans le diagnostic, la prise en charge thérapeutique et la mise en place d’actions communautaires, tout en intégrant les approches modernes du bien-être et de la santé émotionnelle.
Objectifs de la formation
Comprendre les fondements et enjeux de la santé mentale et du bien-être psychologique.
Identifier les troubles mentaux et émotionnels courants.
Maîtriser les outils d’évaluation et les techniques de diagnostic clinique.
Appliquer les principales approches thérapeutiques et de soutien psychologique.
Promouvoir la prévention, la résilience et la santé mentale communautaire.
Intégrer l’éthique, la confidentialité et la diversité culturelle dans la pratique.
Public cible
Médecins, psychologues, infirmiers, éducateurs spécialisés et acteurs de santé publique.
Responsables RH, managers et coachs souhaitant intégrer la santé psychologique au travail.
ONG, institutions sociales et organisations communautaires.
Étudiants et jeunes professionnels en santé, psychologie, travail social ou éducation.
Formateurs, accompagnants et consultants en bien-être et développement personnel.
Compétences clés à l’issue de la formation
Identifier, évaluer et diagnostiquer les troubles mentaux et émotionnels.
Élaborer et appliquer un plan d’action thérapeutique individualisé.
Mettre en œuvre des approches de prévention et de résilience psychosociale.
Promouvoir le bien-être au travail et la santé psychologique des équipes.
Développer des stratégies communautaires et institutionnelles de soutien.
Intégrer les principes éthiques et interculturels dans la prise en charge.
Certificats
À l'issue de la formation, chaque participant reçoit une double certification :
Certificat de compétence délivré par le Centre des Compétences & Leadership (CCL – Maroc).
Certificat international délivré par Master Learn (Royaume-Uni).
Durée
32 heures (cours interactifs, études de cas cliniques, ateliers de simulation, exercices d’écoute et de communication thérapeutique).
Prix
5900 Dirhams Marocains
Tarif préférentiel pour les groupes, ONG, établissements de santé et collectivités locales.
« La blessure du cœur ne se voit pas, mais c’est elle qui fait chanceler l’homme. »
Entretien téléphonique personnalisé avec notre Conseillers d'Évolution Professionnelle (CEP). +212 665 06 96 30
Nos programmes sont soigneusement structurés pour vous guider de manière progressive à travers les concepts clés, des études de cas pratiques et des exercices interactifs.
Nous comprenons les défis que rencontrent les professionnels actifs, c'est pourquoi nos sessions en visio sont organisées les week-ends, leurs enregistrements sont à votre disposition.
Nos formateurs d'élite sont des professionnels chevronnés et de professeurs chercheurs issus d'universités prestigieuses pour vous offrir un enseignement de qualité exceptionnelle.
Notre certification est reconnue au Maroc. De plus, nous offrons l'option d'une certification internationale délivrée par Fusion en France et/ou Master Learn en Royaume Uni.
CCL est une académie de formation en présentielle et à distance installée à Marrakech (au Maroc) depuis plus de 20 ans et qualifiée à l’international qui offre des programmes certifiants et diplômants en partenariat avec des grandes universités et écoles internationales renommées.
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Swiss School of Management - Suisse
Fusion Academy - France
Master Learn - Royaume-Uni
90 % de nos participants évoluent ou se reconvertissent en moins de 6 mois.
+37% du nombre d’anciens participants qui suivent une nouvelle formation.
La formation en comptabilité Normes IFRS
m'a offerte une compréhension approfondie des principes comptables et
financiers, qui est une compétence précieuse pour toute entreprise ou
organisation.
La formation de CCL en gestion des
ressources humaines m'a permis de comprendre l'importance de la diversité et
de l'inclusion dans le lieu de travail, et comment créer une culture
d'entreprise positive et respectueuse. Cette certification m'a vraiment aidé
à monter en compétence et avoir une vision plus claire et prendre des
décisions plus pertinentes. Je reviendrais bientôt suivre la formation de
l'audit et contrôle de gestion.
La formation en audit et contrôle
budgétaire m'a appris à utiliser des outils et des techniques avancées pour
évaluer les risques financiers, ce qui m'a permis de fournir des conseils
précis et éclairés aux entreprises.
La formation certifiée en génie civil
avec une spécialisation en logiciels de conception m'a donné les compétences
nécessaires pour travailler avec des logiciels de pointe pour concevoir des
bâtiments et des ponts efficaces et performants.
La formation certifiée en gestion des
ressources humaines m'a donné les compétences nécessaires pour gérer les
enjeux liés à la conformité légale et réglementaire dans le domaine des
ressources humaines.
J'ai suivi la formation Normes Comptables
Internationales I.F.R.S à distance avec la plateforme ccl.ma qui a changé
de nom et devenu CCL.ma, cette formation m'a donné les connaissances et
compétences nécessaire pour gérer efficacement les compte de l'entreprise
multinationale dont je suis en charge et aider à prendre des décisions
stratégiques éclairées en matière de planification financière.
La formation certifiée en audit et
contrôle budgétaire m'a permis de comprendre l'importance de la gestion
financière et de l'audit interne pour les entreprises, ce qui m'a donné une
longueur d'avance sur le marché du travail.