Cette formation de 32 heures offre une approche complète et pratique de l’analyse qualitative appliquée à la santé publique.
Dans un monde où les données quantitatives ne suffisent plus à expliquer les comportements, cette formation permet de comprendre les perceptions, les représentations et les pratiques sociales liées à la santé, grâce à une maîtrise approfondie du logiciel NVivo.
Les participants apprendront à concevoir et conduire des enquêtes qualitatives, à analyser des entretiens, focus groups et observations, et à transformer ces données en informations stratégiques pour la planification, l’évaluation et la décision en santé publique.
Objectifs de la formation
Comprendre les fondements de la recherche qualitative en santé publique.
Maîtriser les méthodes d’enquête, d’entretien et de focus group.
Utiliser NVivo pour coder, organiser et analyser des données textuelles et multimédias.
Identifier les thèmes, modèles et perceptions émergentes à partir de données de terrain.
Interpréter les résultats et produire des rapports qualitatifs structurés.
Intégrer les résultats qualitatifs dans les politiques, projets et études de santé.
Public cible
Chercheurs, étudiants, doctorants et enseignants en santé publique, sociologie ou psychologie.
Professionnels de santé, responsables de programmes et coordinateurs de projets.
Consultants, ONG et organismes impliqués dans la recherche ou la planification sanitaire.
Analystes, data managers et experts en santé digitale.
Institutions souhaitant renforcer leurs capacités en évaluation qualitative.
Compétences clés à l’issue de la formation
Concevoir, planifier et conduire une étude qualitative en santé publique.
Maîtriser le logiciel NVivo pour le codage et l’analyse thématique.
Identifier les perceptions, freins et leviers comportementaux des populations.
Produire des rapports qualitatifs exploitables pour la décision politique et sanitaire.
Communiquer les résultats à différents publics (scientifiques, institutionnels, communautaires).
Intégrer la dimension humaine et culturelle dans l’analyse des interventions de santé.
Certificats
À l'issue de la formation, chaque participant reçoit une double certification :
Certificat de compétence délivré par le Centre des Compétences & Leadership (CCL – Maroc).
Certificat international délivré par Master Learn (Royaume-Uni).
Durée
32 heures (cours pratiques, ateliers d’analyse, études de cas réelles et exercices de codage NVivo).
Prix
5900 Dirhams Marocains
Tarif préférentiel pour les groupes, ONG, établissements d’enseignement et institutions publiques.
« Ce que la bouche tait, les regards et les gestes le racontent. »
— Proverbe africain
Entretien téléphonique personnalisé avec notre Conseillers d'Évolution Professionnelle (CEP). +212 665 06 96 30
Nos programmes sont soigneusement structurés pour vous guider de manière progressive à travers les concepts clés, des études de cas pratiques et des exercices interactifs.
Nous comprenons les défis que rencontrent les professionnels actifs, c'est pourquoi nos sessions en visio sont organisées les week-ends, leurs enregistrements sont à votre disposition.
Nos formateurs d'élite sont des professionnels chevronnés et de professeurs chercheurs issus d'universités prestigieuses pour vous offrir un enseignement de qualité exceptionnelle.
Notre certification est reconnue au Maroc. De plus, nous offrons l'option d'une certification internationale délivrée par Fusion en France et/ou Master Learn en Royaume Uni.
CCL est une académie de formation en présentielle et à distance installée à Marrakech (au Maroc) depuis plus de 20 ans et qualifiée à l’international qui offre des programmes certifiants et diplômants en partenariat avec des grandes universités et écoles internationales renommées.
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Swiss School of Management - Suisse
Fusion Academy - France
Master Learn - Royaume-Uni
90 % de nos participants évoluent ou se reconvertissent en moins de 6 mois.
+37% du nombre d’anciens participants qui suivent une nouvelle formation.
La formation en comptabilité Normes IFRS
m'a offerte une compréhension approfondie des principes comptables et
financiers, qui est une compétence précieuse pour toute entreprise ou
organisation.
La formation de CCL en gestion des
ressources humaines m'a permis de comprendre l'importance de la diversité et
de l'inclusion dans le lieu de travail, et comment créer une culture
d'entreprise positive et respectueuse. Cette certification m'a vraiment aidé
à monter en compétence et avoir une vision plus claire et prendre des
décisions plus pertinentes. Je reviendrais bientôt suivre la formation de
l'audit et contrôle de gestion.
La formation en audit et contrôle
budgétaire m'a appris à utiliser des outils et des techniques avancées pour
évaluer les risques financiers, ce qui m'a permis de fournir des conseils
précis et éclairés aux entreprises.
La formation certifiée en génie civil
avec une spécialisation en logiciels de conception m'a donné les compétences
nécessaires pour travailler avec des logiciels de pointe pour concevoir des
bâtiments et des ponts efficaces et performants.
La formation certifiée en gestion des
ressources humaines m'a donné les compétences nécessaires pour gérer les
enjeux liés à la conformité légale et réglementaire dans le domaine des
ressources humaines.
J'ai suivi la formation Normes Comptables
Internationales I.F.R.S à distance avec la plateforme ccl.ma qui a changé
de nom et devenu CCL.ma, cette formation m'a donné les connaissances et
compétences nécessaire pour gérer efficacement les compte de l'entreprise
multinationale dont je suis en charge et aider à prendre des décisions
stratégiques éclairées en matière de planification financière.
La formation certifiée en audit et
contrôle budgétaire m'a permis de comprendre l'importance de la gestion
financière et de l'audit interne pour les entreprises, ce qui m'a donné une
longueur d'avance sur le marché du travail.